Team Coaching

Team coaching als sleutel
voor succesvol samenwerken

Team coaching is cruciaal voor het creëren van een harmonieuze, productieve en effectieve werkomgeving. Het helpt teams om beter samen te werken, communicatie te verbeteren, conflicten op te lossen en gezamenlijke doelen te bereiken. In een wereld waarin teamwork de basis is voor succes, biedt team coaching de tools om te excelleren.

Dus:

Zijn er nieuwe leden binnen het team?
Is er een gebrek aan vertrouwen binnen het team?
Staat het team voor een bijzondere uitdaging?
Hoe goed kennen de leden van het team elkaar?
Of wens je, als leidinggevende, het team te versterken?
…

Scroll dan verder door op deze pagina voor meer praktische informatie!

De kracht van coaching met paarden

Coaching met paarden is een unieke en effectieve methode om onderliggende dynamieken binnen een team snel zichtbaar te maken. Door specifieke oefeningen, zoals het model van Patrick Lencioni, en de natuurlijke interactie met paarden, komen onbewuste patronen aan het licht.

Paarden zijn prooidieren en leven in kuddes, wat hen rust, veiligheid en sociaal contact biedt. Ze reageren adequaat op prikkels in het hier en nu, zonder voortdurend alert te zijn. Dit vermogen om direct en instinctief te handelen, helpt hen om inzicht te krijgen in de teamdynamiek. Wanneer je in contact komt met paarden, word je automatisch onderdeel van de kudde. Ze maken geen onderscheid op basis van diploma’s, ras, stand,….

Paarden voelen spanningen, frustraties en communicatieproblemen feilloos aan, maar ook als het goed gaat binnenin een team! Ze reageren op authenticiteit, balans en rolverdeling binnenin de groep, waardoor niets dat belangrijk is verborgen blijft.

Daarbovenop houden ze een spiegel voor en tonen ze ons gedrag, onze innerlijke toestanden en onze interacties.

Zonder oordeel. Eerlijk en soms een tikkeltje direct.

Het model van Patrick Lencioni

Het model van Patrick Lencioni brengt inzicht in hoe hindernissen binnen een team ontstaan en nodigt uit om deze te overwinnen.

De kracht van dit model ligt in het versterken van het team en het bereiken van succes.

Kenmerken van een succesvol team

Vertrouwen
Productieve conflicten
Betrokkenheid van alle leden
Verantwoordelijkheidszin/gevoel
Aandacht voor het gemeenschappelijk doel/resultaat

Zonder deze essentiële kenmerken is er geen echt team, maar slechts een groep van losse individuen. Samen met de paarden ontdekken we waar onderliggende problemen liggen en waar evenwicht en harmonie versterkt kan worden.

Zo blijft samenwerken niet alleen effectief, maar ook leuk!

Welke thema's komen aan bod tijdens team coaching?

Tijdens onze team coaching streven we ernaar inzicht te brengen in persoonlijke eigenschappen, samenwerking binnen het team en zowel verbale als non-verbale communicatie. We maken gebruik van het model van Patrick Lencioni, dat de vijf pijlers voor een succesvol team bevat.

De unieke combinatie tussen het model en de interactie met paarden biedt
– inzicht voor zowel individuen als team omtrent (bewuste of onbewuste) patronen,
– sneller inzicht in de dynamieken van het team, doordat het paard het team opneemt in de kudde,
– fijner verbinding, sfeer en energie binnen het team.
Dit gebeurt in een rustige en natuurlijke omgeving door middel van gerichte en speelse opdrachten en verdiepende vragen. Paarden zijn imposante dieren, waar je niet elke dag mee te maken krijgt. Dat alleen al zorgt voor een pak nieuwe en frisse energie.

Kortom een uitnodiging tot het verruimen van het bewustzijn van zowel individu als team. Op het einde wordt de link gelegd tussen de opgedane ervaringen en de dagelijkse praktijk.

Together Everyone Achieves More.

Praktische informatie

Een team coaching bij Horse Flow is geschikt voor teams tussen 5 en 10 personen.

Voorkennis van paarden is absoluut niet nodig! De gehele aanpak gebeurt te voet, zonder op de paarden te rijden.

We hanteren enkele kledingvoorschriften zoals stevig schoeisel, en delen graag specifieke richtlijnen met jullie voorafgaand de afgesproken datum. Veiligheid van mens en dier staat bij ons voorop. Dit betekent dat we elk coachproces en elke deelnemer met de hoogste professionaliteit, integriteit en respect behandelen. Zo kan iedereen zich veilig voelen. Niets moet.

Iedereen is welkom, precies zoals hij of zij is, want iedereen is uniek. We houden altijd rekening met wat iemand kan en wil.

Tijdens een voorgesprek bepalen we de behoeften van de team coaching. We stellen voor een overleg te hebben met de organisator van het team, om de werking en het functioneren van het team in kaart te brengen. Daarnaast vragen we voorafgaand aan de teamleden een korte vragenlijst in te vullen, wat ongeveer 5 minuten duurt.

Zijn er nog onduidelijkheden?

Wensen jullie nog verdere inlichtingen?

Nemen jullie graag persoonlijk contact op?

Aarzel niet! Geef gerust aan wat jullie bijkomende noden of vragen zijn en dan zoeken we een gepaste manier om hieraan te voldoen. Voel jullie welkom.